{"id":1467,"date":"2004-05-24T10:53:08","date_gmt":"2004-05-24T08:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/euromarches.org\/?p=1467"},"modified":"2020-12-17T10:54:05","modified_gmt":"2020-12-17T09:54:05","slug":"4-les-allocations-de-chomage-dans-les-differents-pays-deurope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euromarches.org\/4-les-allocations-de-chomage-dans-les-differents-pays-deurope\/","title":{"rendered":"4. Les allocations de ch\u00f4mage dans les diff\u00e9rents pays d\u2019Europe"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\"\"<\/td>\n\n

Jean-Guy Dufour<\/p>\n

(Donn\u00e9es Eurostat au 1er janvier 2003)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nPIB mensuel par t\u00eate d\u2019habitant calcul\u00e9 en euros SPA (\u00e0 prix courant)<\/td>\nRevenu minimum en euros par mois (personne isol\u00e9e de +de 25 ans) (Source : Missoc 2001)<\/td>\nSeuil de Pauvret\u00e9 (60% du revenu m\u00e9dian par mois)<\/td>\nRevendication Euromarches de revenu garanti mensuel \u00e0 50% du PIB (par personne pour une personne isol\u00e9e en euros)<\/td>\n<\/tr>\n
Allemagne<\/td>\n2 018<\/td>\n634
\n+logement<\/span><\/td>\n		586<\/td>\n1 009<\/td>\n<\/tr>\n
Autriche<\/td>\n2 171<\/td>\n382 \u00e0 496<\/td>\n<\/td>\n1 085<\/td>\n<\/tr>\n
Belgique<\/td>\n2 055<\/td>\n584<\/td>\n543<\/td>\n1 027<\/td>\n<\/tr>\n
Danemark<\/td>\n2 306<\/td>\n1 065
\n+logement<\/span><\/td>\n		704<\/td>\n1 153<\/td>\n<\/tr>\n
Espagne<\/td>\n1 603<\/td>\n180 \u00e0 228<\/td>\n253<\/td>\n802<\/td>\n<\/tr>\n
Finlande<\/td>\n2 003<\/td>\n355 \u00e0 371
\n+logement<\/span><\/td>\n		<\/td>\n1 001<\/td>\n<\/tr>\n
France<\/td>\n1 938<\/td>\n406
\n+logement<\/span><\/td>\n		539<\/td>\n969<\/td>\n<\/tr>\n
Gr\u00e8ce<\/td>\n1 303<\/td>\n–<\/td>\n201<\/td>\n652<\/td>\n<\/tr>\n
Irlande<\/td>\n2 308<\/td>\n515
\n+logement<\/span><\/td>\n		413<\/td>\n1 154<\/td>\n<\/tr>\n
Italie<\/td>\n2 030<\/td>\n305<\/td>\n307<\/td>\n1 015<\/td>\n<\/tr>\n
Luxembourg<\/td>\n3 751<\/td>\n919
\n+logement<\/span><\/td>\n		922<\/td>\n1 875<\/td>\n<\/tr>\n
Pays Bas<\/td>\n2 188<\/td>\n623
\n+logement<\/span><\/td>\n		747<\/td>\n1 094<\/td>\n<\/tr>\n
Portugal<\/td>\n1 429<\/td>\n138
\n+logement<\/span><\/td>\n		180<\/td>\n1 215<\/td>\n<\/tr>\n
Royaume Uni<\/td>\n1 936<\/td>\n340<\/td>\n467<\/td>\n967<\/td>\n<\/tr>\n
Su\u00e8de<\/td>\n1 939<\/td>\n338<\/td>\n<\/td>\n969<\/td>\n<\/tr>\n
Chypre<\/td>\n1 542<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n771<\/td>\n<\/tr>\n
Estonie<\/td>\n817<\/td>\n<\/td>\n32<\/td>\n708<\/td>\n<\/tr>\n
Hongrie<\/td>\n992<\/td>\n<\/td>\n114<\/td>\n496<\/td>\n<\/tr>\n
Lettonie<\/td>\n725<\/td>\n<\/td>\n59<\/td>\n363<\/td>\n<\/tr>\n
Lituanie<\/td>\n642<\/td>\n<\/td>\n39<\/td>\n321<\/td>\n<\/tr>\n
Malte<\/td>\n975<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n487<\/td>\n<\/tr>\n
Pologne<\/td>\n767<\/td>\n<\/td>\n102<\/td>\n384<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9p.tch\u00e8que<\/td>\n1 108<\/td>\n<\/td>\n70<\/td>\n554<\/td>\n<\/tr>\n
Slovaquie<\/td>\n925<\/td>\n<\/td>\n35<\/td>\n462<\/td>\n<\/tr>\n
Slov\u00e9nie<\/td>\n1 333<\/td>\n<\/td>\n176<\/td>\n666<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Allemagne.<\/span>\u00a0D\u00e9finie par le Code social, financ\u00e9e par les cotisations sociales obligatoires de tous les salari\u00e9s, l\u2019assurance-ch\u00f4mage est vers\u00e9e pour une dur\u00e9e d\u00e9pendant de l\u2019\u00e2ge et de la dur\u00e9e de cotisation aux ch\u00f4meurs pouvant justifier de 12 mois au moins d\u2019activit\u00e9 salari\u00e9e pendant les trois derni\u00e8res ann\u00e9es. L\u2019 assistance ch\u00f4mage financ\u00e9e par l\u2019imp\u00f4t prend le relais des allocations de ch\u00f4mage en fin de droit \u00e0 celles ci. Le taux des prestations est de 60% du salaire net pour les ch\u00f4meurs sans enfants et 67% pour les ch\u00f4meurs avec enfants. Des dispositions particuli\u00e8res sont pr\u00e9vues pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Autriche.\u00a0<\/span>Un syst\u00e8me tout \u00e0 fait analogue au syst\u00e8me allemand est d\u00e9fini par la loi. Les taux des prestations sont de 55% du salaire net pour l\u2019assurance-ch\u00f4mage et de 92% du salaire minimum de base pour l\u2019assistance ch\u00f4mage.<\/p>\n

Belgique.<\/span>\u00a0D\u00e9finies par la loi, les allocations de ch\u00f4mage sont financ\u00e9es par une cotisation obligatoire des travailleurs. Elles sont vers\u00e9es pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e sous condition d\u2019avoir travaill\u00e9 312 jours au cours des 18 derniers mois ou 624 au cours des 36 derniers mois. Leur niveau est d\u00e9fini en pourcentage du salaire moyen pr\u00e9c\u00e9dent plafonn\u00e9 \u00e0 63 \u20ac par jour: 60% la premi\u00e8re ann\u00e9e et 44% les suivantes pour une personne isol\u00e9e; 60% pour un charg\u00e9 de famille; 55% la premi\u00e8re ann\u00e9e pour un cohabitant sans charge de famille. Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Danemark.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi, le principe est celui de l\u2019assurance volontaire de la personne au travail. Les allocations sont vers\u00e9es \u00e0 condition d\u2019avoir travaill\u00e9 52 semaines au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es et d\u2019avoir souscrit \u00e0 une caisse pendant au moins un an. Elles le sont pour une dur\u00e9e d\u2019un an (6 mois pour les moins de 25 ans) puis pour 3 ans au plus \u00e0 condition de participer \u00e0 diverses mesures antich\u00f4mage. Le taux des prestations est de 90 % du salaire de r\u00e9f\u00e9rence limit\u00e9 \u00e0 1624 \u20ac par mois (1232 pour les moins de 25 ans). Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Espagne.\u00a0<\/span>L\u2019assurance-ch\u00f4mage est d\u00e9finie par la loi. Elle est financ\u00e9e par les cotisations sociales obligatoires. Elle est vers\u00e9e aux ch\u00f4meurs ayant travaill\u00e9 au moins 360 jours au cours des 6 derni\u00e8res ann\u00e9es pour une dur\u00e9e de 4 mois \u00e0 deux ans selon l\u2019importance des cotisations vers\u00e9es. Le montant est de 70% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence au cours des 182 premiers jours et de 60% ensuite. Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s. L\u2019assistance-ch\u00f4mage prend le relais en fin de droit \u00e0 l\u2019assurance pour une p\u00e9riode 6 \u00e0 18 mois maximum. Elle s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 75% du salaire minimum pendant les 6 premiers mois.<\/p>\n

Finlande.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi le syst\u00e8me pr\u00e9voit une assurance-ch\u00f4mage en deux parties: Une indemnit\u00e9 de base pour ceux qui ont travaill\u00e9 43 semaines pendant les 24 derniers mois avec au moins 18 heures par semaine et une indemnit\u00e9 proportionnelle aux revenus pour ceux qui ont souscrit \u00e0 une caisse volontaire pendant les m\u00eames p\u00e9riodes. La dur\u00e9e de versement est de 500 jours. L\u2019indemnit\u00e9 de base est d\u2019un peu moins de 23 \u20ac et l\u2019indemnit\u00e9 proportionnelle ajoute 42% de la diff\u00e9rence entre le salaire journalier et l\u2019indemnit\u00e9 de base. Les jeunes de 17 ans n\u2019ayant pas fini leur formation professionnelle ou ceux de 18 \u00e0 25 ans qui ont refus\u00e9 des mesures pour l\u2019emploi ou des formations sont exclus du syst\u00e8me. Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s. Une assistance ch\u00f4mage couvre ceux qui n\u2019ont pas ou plus droit \u00e0 l\u2019assurance. Elle est \u00e9gale \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de base ci dessus.<\/p>\n

France.<\/span>\u00a0L\u2019assurance-ch\u00f4mage est d\u00e9finie par des accords pluriannuels pass\u00e9s entre organisations patronales et syndicats gestionnaires d\u2019un organisme de droit priv\u00e9, l\u2019Unedic. Ces accords doivent respecter des principes du code du travail et donc \u00eatre agr\u00e9\u00e9s par le gouvernement. Le financement est assur\u00e9 par des cotisations assises sur les salaires pay\u00e9es par les patrons et les salari\u00e9s. Les dur\u00e9es de versement varient de 7 \u00e0 42 mois selon les dur\u00e9es travaill\u00e9es et l\u2019\u00e2ge. Le montant est de 57,4% du salaire brut de r\u00e9f\u00e9rence. Une allocation sp\u00e9cifique de solidarit\u00e9 financ\u00e9e par l\u2019\u00c9tat prend le relais de l\u2019assurance-ch\u00f4mage pour les ch\u00f4meurs en fin de droit \u00e0 l\u2019assurance, sous certaines conditions, en particulier de revenu familial. Elle est de 13,57 \u20ac par jour au maximum (19,47 pour les plus de 55 ans). Jusqu\u2019ici illimit\u00e9e dans le temps, il a \u00e9t\u00e9 question de la limiter \u00e0 deux ans mais cette mesure est remise en question. Des dispositifs assez complexes existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Gr\u00e8ce.\u00a0<\/span>D\u00e9finie par la loi l\u2019assurance-ch\u00f4mage est vers\u00e9e aux salari\u00e9s au ch\u00f4mage qui sont assur\u00e9s contre la maladie aupr\u00e8s d\u2019un organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale et qui ont travaill\u00e9 au moins 125 jours pendant les 14 derniers mois ou 200 jours pendant les deux derni\u00e8res ann\u00e9es avant le licenciement. La dur\u00e9e des versements d\u00e9pend de la p\u00e9riode travaill\u00e9e ant\u00e9rieure. Le montant des allocations est de 40% du salaire journalier pour les ouvriers et de 50% du salaire mensuel pour les employ\u00e9s. Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Irlande.\u00a0<\/span>Le syst\u00e8me d\u2019assurance est d\u00e9fini par la loi. Il est financ\u00e9 par des cotisations sur salaires obligatoires. Les allocations sont vers\u00e9es aux ch\u00f4meurs ayant cotis\u00e9 39 semaines au cours de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant le licenciement ou 26 semaines au cours des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes pour une dur\u00e9e de 390 jours maximum. La prestation est uniforme \u00e0 475 \u20ac. Des dispositions particuli\u00e8res existent pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s. L\u2019assistance ch\u00f4mage financ\u00e9 par l\u2019imp\u00f4t prend le relais de l\u2019assurance pour ceux arriv\u00e9s en fin de droit \u00e0 celle ci. Elle d\u00e9pend de conditions de ressource. Son montant est aussi de 475 \u20ac.<\/p>\n

Italie.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi le syst\u00e8me couvre le ch\u00f4mage total et le ch\u00f4mage partiel. Les allocations sont vers\u00e9es aux ch\u00f4meurs ayant vers\u00e9 au moins 52 cotisations hebdomadaires pendant deux ans. Elles le sont pour 180 jours maximum (270 pour les plus de 50 ans). Le montant est de 40% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence des trois derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant le licenciement avec un plafond de 760 \u20ac pour les salaires inf\u00e9rieurs \u00e0 1644 \u20ac et de 913 \u20ac pour les autres. Pour le ch\u00f4mage partiel un compl\u00e9ment de salaire est attribu\u00e9 aux travailleurs d\u2019entreprises de certaines cat\u00e9gories et localit\u00e9s ne satisfaisant pas les conditions exig\u00e9es pour le ch\u00f4mage total. Il n\u2019existe pas de dispositif particulier pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Luxembourg.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi, le syst\u00e8me assure une allocation ch\u00f4mage \u00e0 ceux qui ont travaill\u00e9 au moins 26 semaines dans l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant le licenciement. La dur\u00e9e normale de versement est d\u2019un an et peut \u00eatre allong\u00e9e de 182 jours pour les ch\u00f4meurs qui n\u2019arrivent pas \u00e0 retrouver du travail et de dur\u00e9es d\u00e9pendant de leur temps d\u2019affiliation pour ceux qui ont plus de 50 ans. Le taux des prestations est de 80% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence. Il existe des dispositifs particuliers pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Pays Bas.\u00a0<\/span>Le syst\u00e8me est d\u00e9fini par la loi. Les allocations sont vers\u00e9es aux ch\u00f4meurs ayant travaill\u00e9 au moins 26 semaines pendant les 39 derni\u00e8res. Elles le sont pour une dur\u00e9e variant entre 9 mois et 4 ans selon les ant\u00e9c\u00e9dents de travail. Le taux des prestations est de 70% du dernier salaire avec un montant journalier maximum de 159 \u20ac. Il existe des dispositions sp\u00e9ciales pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Portugal.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi le syst\u00e8me est fond\u00e9 sur un r\u00e9gime d\u2019assurance sociale obligatoire pour les salari\u00e9s. Il est compl\u00e9t\u00e9 par une assistance ch\u00f4mage pour ceux qui n\u2019ont pas droit \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage. Les allocations d\u2019assurance sont vers\u00e9es \u00e0 ceux qui ont travaill\u00e9 au moins 540 \u20ac jours pendant les 24 mois pr\u00e9c\u00e9dant le licenciement pour des p\u00e9riodes allant de 12 \u00e0 30 mois maximum selon l\u2019\u00e2ge. Le montant est de 65% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence. L\u2019assistance ch\u00f4mage est vers\u00e9e \u00e0 ceux qui justifient de 180 jours d\u2019emploi salari\u00e9 pendant les 12 derniers mois. Les dur\u00e9es de versement ob\u00e9issent aux m\u00eames r\u00e8gles que celles de l\u2019assurance mais quand l\u2019assistance est vers\u00e9e apr\u00e8s l\u2019assurance les dur\u00e9es sont divis\u00e9es par deux. Le montant de l\u2019assistance ch\u00f4mage est de 80% du salaire minimum. Les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s sont mis \u00e0 la retraite quand ils sont en fin de droits.<\/p>\n

Royaume Uni.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi le syst\u00e8me pr\u00e9voit une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage financ\u00e9e par des cotisations sociales obligatoires du salari\u00e9 et une assistance financ\u00e9e par l\u2019imp\u00f4t. Les prestations sont vers\u00e9es sous conditions de ressources familiales pour une p\u00e9riode de 182 jours maximum en ce qui concerne l\u2019assurance et de fa\u00e7on illimit\u00e9e pour l\u2019assistance. Le taux de base de ces prestations est de 340 \u20ac par mois (204 \u20ac pour les 16-17 ans, 268 \u20ac pour les 18-24 ans) et 523 \u20ac pour un couple. Il n\u2019existe pas de dispositions particuli\u00e8res pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n

Su\u00e8de.<\/span>\u00a0D\u00e9fini par la loi, le syst\u00e8me comporte deux volets: une indemnit\u00e9 proportionnelle au revenu (80% de celui-ci) pour les personnes qui ont choisi de s\u2019assurer \u00e0 une caisse d\u2019assurancech\u00f4mage depuis plus de 12 mois; une allocation de base pour les personnes de plus de 20 ans qui ne peuvent pas toucher l\u2019indemnit\u00e9 proportionnelle et qui ont travaill\u00e9 pendant au moins 6 mois \u00e0 au moins 70 heures par mois. L\u2019allocation de base est vers\u00e9e pour 300 jours au plus et est de 29 \u20ac par jour. Il n\u2019existe pas de dispositif particulier pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s. Dans les pays acc\u00e9dant \u00e0 l\u2019UE au 1er mai 04<\/p>\n

Estonie.<\/span>\u00a0Une allocation de montant uniforme fix\u00e9 par le gouvernement est vers\u00e9e pour 6 mois.<\/p>\n

Hongrie.<\/span>\u00a0Une allocation de ch\u00f4mage est vers\u00e9e pendant un an \u00e0 ceux qui ont cotis\u00e9 \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage avant d\u2019\u00eatre licenci\u00e9s. Elle est de 75% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence pendant les 6 premiers mois et de 60% ensuite.<\/p>\n

Lettonie.<\/span>\u00a0Pour ceux qui ont cotis\u00e9 pendant 9 mois au cours des 12 derniers mois, une allocation de ch\u00f4mage est vers\u00e9e pendant 9 mois. Elle est de 70% du salaire minimum (135 \u20ac).<\/p>\n

Lituanie.<\/span>\u00a0Une allocation d\u2019un montant de 39 \u00e0 72 \u20ac selon la dur\u00e9e de cotisation ant\u00e9rieure est vers\u00e9e pendant 6 mois. Pologne. Il faut avoir travaill\u00e9 et cotis\u00e9 au fonds du travail pendant au moins 12 mois au cours des 18 derniers pour avoir droit \u00e0 une allocation. Celle ci est vers\u00e9e pendant 6 \u00e0 18 mois selon le taux de ch\u00f4mage. Son montant d\u00e9pend de la p\u00e9riode travaill\u00e9e. L\u2019indemnit\u00e9 de base est de 81 \u20ac.<\/p>\n

 <\/p>\n

Slovaquie.<\/p>\n

Une allocation est vers\u00e9e \u00e0 ceux qui ont travaill\u00e9 et cotis\u00e9. La dur\u00e9e de l\u2019allocation varie de 6 \u00e0 12 mois selon la dur\u00e9e de cotisation. Le montant est de 60% du salaire pendant les 6 premiers mois et 50% ensuite. <\/p>\n

Slov\u00e9nie.<\/span>\u00a0Il faut avoir cotis\u00e9 9 mois au cours des 12 derniers mois pour avoir droit \u00e0 des allocations. Celles ci sont vers\u00e9es pendant 3 \u00e0 24 mois en fonction de la dur\u00e9e de cotisation. Le montant est de 80% du salaire minimum garanti.<\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00e9publique tch\u00e8que.<\/p>\n

Une allocation est vers\u00e9e pendant 6 mois \u00e0 ceux qui ont travaill\u00e9 au moins 12 mois au cours des 3 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Le montant est de 60% du salaire mensuel net pendant les 3 premiers mois et de 50% ensuite. <\/p>\n

On peut consulter un panorama, dans toutes les langues de l\u2019UE, de la situation sociale dans les pays europ\u00e9ens sur le site\u00a0www.sozialismus.de<\/a><\/p>\n

Pour consulter les donn\u00e9es d\u2019Eurostat:
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